亿源始终秉承客户至上、员工为本、对公司负责、勇于承担社会责任的使命，坚持以客户需求为导向，以专业为本，诚信为魂的服务理念，为本地中小企业提供更具专业化、效率化、全面化、深度化服务，综合各领域专业人才，为您的企业发展保驾护航。

办理劳务派遣许可证需满足以下条件：

一、主体资格与注册资本

1. 企业法人资格
   申请主体必须是依法设立的有限责任公司或股份有限公司，个体工商户、个人独资企业等不具备申请资格。
2. 注册资本要求
   实缴注册资本不得少于人民币200万元，且需提供会计师事务所出具的验资报告证明资金到位。

二、经营场所与设施

1. 固定经营场所
   • 需拥有与业务规模相适应的固定办公场所，面积一般不少于50平方米（部分地区要求100平方米以上）。
   • 场所性质需为商业或工业用途，住宅不可用。
   • 提供房产证或租赁合同（租赁期不少于1年，部分地区要求3年以上）。
2. 设施设备
   • 配备与业务相关的办公设施（如电脑、打印机、办公桌椅等）。
   • 具备与开展劳务派遣业务相适应的信息管理系统，能够记录派遣员工、用工单位、派遣期限、工作岗位等信息。

三、管理制度与人员要求

1. 劳务派遣管理制度
   • 包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
   • 需提供管理制度文本及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
2. 财务管理制度
   • 具备规范的财务管理制度，能够独立核算劳务派遣业务。
3. 人员要求
   • 有与开展业务相适应的管理人员和专业技术人员，这些人员应具备相应的资质和经验。
   • 法定代表人及主要管理人员需无重大违法记录，信誉良好。

四、其他条件

1. 合规经营
   • 依法纳税，无不良信用记录。
   • 遵守相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等。
2. 消防验收（部分地区要求）
   • 若经营场所面积超过300平方米，需提供消防验收证明。
3. 社保缴纳
   • 需为公司员工缴纳社会保险，并提供社保编号。